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Formación en Competencias Personales (Soft Skills)

Los resultados de un equipo dependen en gran parte de la calidad de la comunicación interna, la naturaleza de la motivación y el nivel de cohesión que se genera. Podemos potenciar estos resultados desarrollando habilidades como la escucha, la asertividad, y la gestión de conflictos.

Un equipo que carezca de este tipo de habilidades tenderá al declive y al descenso en resultados, con importantes consecuencias para la empresa y para las personas que trabajan en ella, como el absentismo laboral, bajas médicas, rotación de personal y experiencias de acoso en el trabajo.

Para lograr estos objetivos, se elabora un plan de formación a medida a partir de las necesidades de la empresa en cuanto a contenidos, metodología, y modalidad.

La formación en competencias es bonificable para las empresas a través de Fundae ( Fundación Estatal para la Formación en el Empleo), de forma que la inversión realizada por la empresa es recuperable a través la bonificación de las cuotas pagadas a la Seguridad Social.

Orientación profesional y desarrollo de carrera.

El servicio de Orientación consiste en dotar a la persona de las herramientas necesarias para alcanzar sus objetivos de inserción o recolocación profesional. El plan de orientación implica el entrenamiento en habilidades de autoconocimiento, identificación de oportunidades en el sector profesional, desarrollo de herramientas eficaces y potenciación de habilidades comunicativas y de networking, y competencias para afrontar los procesos de selección de personal.

Atención psicológica.

En ocasiones necesitamos un acompañamiento para identificar nuestra área (o áreas) problema y a afrontar, de la forma más sana y con el menor desgaste posible, las dificultades que se nos presenten.

En este camino de cambio también tenemos que conocernos y aceptarnos, para luego conocer y aceptar a los demás y al entorno.

Actualmente trabajo con adultos y parejas, trastornos de Ansiedad, alteraciones del estado de ánimo, trastornos del sueño, problemas de pareja y dificultades con el proceso de duelo.

Elaboración de informes periciales.

Evaluación psicológica para casos de acoso laboral, incapacidad, etc.

El informe psicológico pericial es una prueba de carácter forense que valora el estado mental de una persona con el fin de que un juez tome las decisiones pertinentes acerca de un caso en particular.